否则罚款，是否违反法律？

公司上班要求交手机否则罚款违法。公司无权随意没收员工手机，这侵犯了员工的财产权。《中华人民共和国劳动法》保护公民合法的私有财产，公司行为已违法，并可能构成侵权。若公司坚持此规定，员工可依法向劳动行政部门举报或申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响恶劣。
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公司要手机否则罚款，违法。处理操作：1.首先与公司沟通，表达不满与担忧，尝试协商解决。2.沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为。3.若举报后公司仍不改，可申请劳动仲裁委员会仲裁。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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针对公司上班要求交手机的规定，常见处理方式为举报、申请仲裁或起诉。建议先与公司沟通，沟通无果后向劳动行政部门举报，若问题仍未解决则申请仲裁，对仲裁不满可再起诉。《中华人民共和国劳动法》为后盾，确保员工权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试沟通，无果后依法维权。