在职期间仲裁，经济补偿金可以提吗？
桐庐县取保候审律师
2025-04-03
在职期间仲裁，经济补偿金通常可提。依据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，影响经济权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提经济补偿金。具体操作：1.与用人单位协商，达成和解协议；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：社保年限不够三年，我该如何应对？
下一篇：暂无 了