三年期限的劳动合同被解雇，赔偿是怎样的？

被解雇可要求经济补偿，具体依据《劳动合同法》。3年合同期内，每工作一年赔偿一个月工资；违法解雇则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。