我在公司工作了一年多。由于噪音太大，得了职

公司应赔偿。依据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，职业病属工伤，公司需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响健康恢复及经济赔偿。
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常见处理方式为申请职业病鉴定并索赔。若鉴定为职业病，可选择与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径，确保权益得到保障。
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公司应赔偿。操作如下：1.先进行职业病鉴定，确认是否属于工伤；2.若鉴定为职业病，与公司协商赔偿事宜，包括医疗费、康复费等；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。