人社局认定工龄的依据

人社局认定工龄主要依据职工与单位的劳动关系及工作时间。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,工龄是职工退休等重要事项的依据,若不及时准确认定,可能影响职工退休权益及社保待遇。
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工龄依据劳动关系。具体操作:1. 查阅档案,确认劳动关系起始时间;2. 核对社保缴纳记录,确保与档案一致;3. 如有异议,可提供其他证明材料,如工资单、合同等,申请重新认定。
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工龄认定常见方式有档案记录、社保缴纳证明等。选择时应以官方档案为准,辅以社保缴纳记录,确保认定准确无误。
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