遇到劳动监察大队不作为情况，该如何处理？

劳动监察大队不作为时，可向上级劳动部门投诉或提起行政诉讼。根据《劳动保障监察条例》等，劳动监察大队有职责处理劳动纠纷，不作为可投诉或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、工伤赔偿无望等。
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处理劳动监察大队不作为，常见方式为投诉上级或诉讼，以及申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及效率，投诉或诉讼适合证明其不作为，劳动仲裁则更适用于解决具体劳动纠纷。
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劳动监察不作为，可这样处理：1.投诉：收集不作为证据，向上级劳动部门投诉，要求介入处理。2.诉讼：若投诉无果，准备充分证据，向法院提起行政诉讼，维护自身权益。3.仲裁：对于劳动纠纷，若调解不成，可申请劳动仲裁，快速解决争议。