没有签劳动合同的情况下，我主动辞职要给公司

主动辞职通常不需赔偿，但单位未签劳动合同超一月需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，从不签约第二月起支付双倍工资，最长十一个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签劳动合同主动辞职，不需赔偿。操作：1.与单位沟通，要求签订劳动合同或协商赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付双倍工资及补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。