退休前可以把年假休完吗?
桐庐县取保候审律师
2025-04-16
退休前通常有权要求休完年假。
分析:根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假是劳动者的合法权益,退休前劳动者有权要求休完应休未休的年假,否则单位需支付3倍工资作为补偿。
提醒:若单位拒绝安排休假且不支付补偿,表明问题比较严重,应及时寻求劳动监察或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:
1. 协商阶段:明确自身年假权益,与单位人力资源部门沟通,提出休假申请,并保留沟通记录。
2. 投诉阶段:收集工作年限、未休年假天数等证据,向劳动监察部门提交书面投诉,并积极配合调查。
3. 仲裁/诉讼阶段:准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单、考勤记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求单位支付未休年假工资报酬。在整个过程中,保持冷静,依法维权。
分析:根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假是劳动者的合法权益,退休前劳动者有权要求休完应休未休的年假,否则单位需支付3倍工资作为补偿。
提醒:若单位拒绝安排休假且不支付补偿,表明问题比较严重,应及时寻求劳动监察或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:
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2. 投诉阶段:收集工作年限、未休年假天数等证据,向劳动监察部门提交书面投诉,并积极配合调查。
3. 仲裁/诉讼阶段:准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单、考勤记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求单位支付未休年假工资报酬。在整个过程中,保持冷静,依法维权。
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